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耐克店员工待遇怎么样？
我刚在耐克干了一个月左右，据我了解是店里面的级别，每年可以升级两次，店长会推荐出色的/卓越的/优异的/杰出的 的去考试。有二级到四级，每一级的工资差别是1000左右。正式员工有五险一金，加一些别的补贴福利。总体来说待遇还不错。
耐克员工福利很不错，有餐饮补贴，免费班车，带薪年假，专业培训，交通补贴，高温补贴，弹性工作，年终奖金，周末双休，房补，话补 定期体检，五险一金，绩效奖金，股票期权，业绩奖，节日福利，晋升空间，全勤奖，岗位津贴。
如果是Nike员工，各级别的待遇，都是非常好的，最底层的也是4000左右的底薪，然后加上业绩奖励，上面的层次越高，奖励越多，工资待遇越丰厚。
我觉得耐克店员工待遇怎么样，关于这个问题我认为耐克店员工待遇应该是还行，有四险一金，固定工资四至五千园加提戓奖金能拿到八至九千元左右，一个月还能休三至天
nikedunk低帮还是高帮？
低帮好。耐克dunk为滑板鞋，一般都穿低帮，价格自然也是觉低帮高些，高邦便宜了，但也要看是具体配色，每个配色的价格不一样，但普遍来讲dunk低帮价格要比高邦价格高，而aj就高邦、中邦比低帮价格高了，而且高邦为牛皮皮质，但低帮跟中邦都为人造革，dunk一般都为人造革皮质。
Nike Dunk 低帮和高帮都有
NIKE DUNK的本意其实是一对贴地性良好的篮球鞋。对于NIKE公司来说，虽然就现在眼光看来‘设计简单，技术含量低’的DUNK绝对是一对跨世纪的鞋。如果按技术含量来说，大家常常吧认为没有气垫Dunk是其中最原始的一款。但正确的顺序是，83年NIKE为了打败老对手Converse（匡威）而推出的Air Force 1 （空军一号）靠前 双气垫鞋让他们在市场上大获全胜，股票也节节攀升。但到了85年adidas公司卷土重来，运动产品市场大变，Nike面临有史以来最严重的销售危机。此时为了扭转逆势，Nike公司做了一个后来影响全世界的动作，那就以巨资签下了当时的超级新人Michael Jordan（迈克尔.乔丹）以Air Force One（空军一号）为原型，为他设计了靠前 双签名鞋Air Jordan One（乔丹一代）。
2021年鞋业发展趋势？
中国制鞋业未来发展趋势
一、重视行业品牌建设，积极培育高端品牌
我国早已成为世界制鞋大国，但离“制鞋强国”目标还遥遥无期。我国制鞋行业仍盛行以贴牌加工为主的生产方式，在国际交往中议价能力普遍不高，利润微薄。不过部分企业已具备向产业链上游进军的实力，如以361、安踏和匹克为代表晋江运动品牌已走出国门成为世界各大重要赛事的合作伙伴，而股票市值仅次于耐克和阿迪达斯、位居全球制鞋业第三位的百丽国际来自中国女鞋龙头企业。上述品牌都已具备成长为国际知名品牌的潜质。
二、顺应“互联网+”趋势，借助渠道创新促进产业升级
当前美国居民人年均消费鞋品超过7双，欧盟和日本均在5双以上，然而我国居民的人年均消费鞋品还不足2双，这意味着国内制鞋产业还有很大的成长空间。随着国内居民生活水平的改善，收入能力的提高，对衣食住行的要求也与日俱增，对穿鞋品质的需求正在加大。可是我国制鞋行业却面临低档鞋产能过剩、中高档鞋供给不足的结构性矛盾
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